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Servicios de Investigación en el Área Laboral

Trabajo de carpintería

En Detectives Arles, ofrecemos servicios de investigación especializados en el ámbito laboral para empresas que necesitan proteger sus intereses y asegurar el cumplimiento de las normativas legales.

Nuestros detectives privados actúan de manera profesional y discreta para resolver conflictos y detectar irregularidades dentro del entorno empresarial.

Nuestros servicios incluyen:

  • Bajas laborales fraudulentas: Investigamos casos en los que se sospecha que un empleado está simulando una incapacidad laboral o realizando actividades incompatibles con la baja médica. Proporcionamos pruebas que permiten a la empresa tomar medidas legales.

  • Competencia desleal: Detectamos casos en los que empleados o extrabajadores están colaborando con la competencia de manera desleal o incumpliendo cláusulas de no competencia, revelando información confidencial o robando clientes.

  • Absentismo laboral: Llevamos a cabo investigaciones para identificar el absentismo laboral injustificado o reiterado, proporcionando a la empresa pruebas para sancionar o tomar medidas adecuadas.

  • Control de actividad: Verificamos que los empleados estén cumpliendo con sus obligaciones laborales y horarios, especialmente en puestos sensibles o de alta responsabilidad.

  • Infiltración en redes internas: Investigamos posibles filtraciones de información confidencial dentro de la empresa, identificando a las personas responsables de la fuga de datos o prácticas desleales.

  • Informes detallados: Proporcionamos informes exhaustivos con pruebas documentadas, que pueden ser utilizados en procedimientos legales o para tomar decisiones estratégicas dentro de la empresa.

  • Investigación de fraude interno: Detectamos fraudes cometidos por empleados dentro de la empresa, como malversación de fondos, robos, o actividades ilegales que afecten el funcionamiento de la empresa.

Nuestro objetivo es apoyar a las empresas en la identificación y resolución de problemas laborales, protegiendo sus intereses y garantizando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.

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